4/25（木）

なぜ起こってしまったのかを責めるのではなく、
どうすれば防ぐことができるかを考える。
起きてしまったことは仕方ない。
同じ過ちを犯さないように、仕組みを構築することが重要。
責めるのではなく、一緒に考える。
失敗から学び、組織を構築していく。
その過程を経験できているということを、
チーム作りの過程を経験できていることを自覚すること。
リーダーとしてどのような役割が求められるのか、改めて考えてみる。