指摘するべき時とそうでない時の区別について。
部下の言動に対してどこまで指摘するべきなのか。
他のメンバーから見ると指摘するべきではないかという
意見もあるが、自分ではそうではないと思う時にどうすればいいか。
上司と部下という関係を意識する時とそうでない時をはっきりと。
関係が緩すぎるのも、厳しすぎるのも良くないため、
お互いがメリハリをつけて仕事をすることが大事。
サッカーでも試合中は先輩後輩関係なくお互いが勝利という目的を
持ったうえで対等にやり取りをしている。
勝負の世界で上下関係は邪魔なだけ。
メリハリをつけて接したいと思う。
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