自分に対して意見を述べてくれる人を大切にすること。
新人の頃は意見を述べてくれる人が多かったが、
経験を積むにつれて機会は減っていく。
自らを律するために常に客観的に物事を捉えることを意識したとしても、
見落としてしまっていることは必ずある。
些細な一言をきっかけに自分自身の行動を見つめ直す機会に繋がる。
そのためにも、オープンな環境を作ることがリーダーとして重要になる。
あえて気を緩ませる時間を作る、余白を作ることも方法の一つなのかもしれない。
全てをしっかりやる、きちっとやることは大事だが、
余白がまったくないと相手は疲れてしまうかもしれない。
もっとリラックスする時間を作ってもいいかもしれない。
コメント